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BRUSELAS, 31 de octubre de 2023
– Mientras el mercado laboral europeo sofoca la competitividad, los empleadores compiten por contratar talentos preparados para la IA
BRUSELAS, 31 de octubre de 2023 /PRNewswire/ — Un nuevo informe de The Conference Board revela los primeros signos de una carrera entre los empleadores europeos para contratar talentos preparados para la IA mientras las empresas se enfrentan a una economía en desaceleración, un mercado laboral en auge y una productividad en declive. El informe, A Hot Labor Market in a Chilling Economy, detalla un aumento dramático en la demanda de habilidades cognitivas basadas en humanos durante los últimos doce meses.
Los empleadores europeos buscan cada vez más habilidades como la curiosidad, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la comunicación: la «disposición a aprender» experimentó un aumento del 61 por ciento en la demanda entre el segundo trimestre de 2022 y el segundo trimestre de 2023, seguida de la «colaboración en equipos y redes» (49 por ciento), según datos recientes analizados por The Conference Board. Estas habilidades son clave para aprovechar las oportunidades que ofrece la IA.
«Los datos sugieren que los empleadores están depositando sus esperanzas en contratar trabajadores que puedan aprovechar los recientes avances en IA para superar los desafíos más amplios a los que se enfrentan en el mercado laboral europeo», dijo Sara Murray, directora general internacional de The Conference Board.
«Como destaca nuestro informe, la productividad laboral se ha estancado en los últimos tres años, mientras que la escasez de trabajadores está elevando los costes para las empresas y ejerciendo presión sobre la competitividad europea. En este entorno, no sorprende que los empleadores busquen explotar las ganancias de productividad que promete la IA. Sin embargo, los empleadores deben ser conscientes de que es probable que el impacto varíe según el sector y la industria».
Entre los aspectos más destacados del informe:
Los empleadores europeos siguen incorporando personal, a pesar de la desaceleración económica:
- Los empleos en la zona del euro crecieron un 0,2 por ciento en el segundo trimestre, en comparación con el trimestre anterior (un aumento del 4,4 por ciento desde el cuarto trimestre de 2019).
- La tasa de desempleo de la zona del euro se ha estabilizado en un mínimo histórico del 6,4 por ciento, mientras que los trabajadores potenciales adicionales también cayeron a un mínimo histórico del 13 por ciento.
- Ante una productividad cada vez menor, las empresas se ven obligadas a aumentar la dotación de personal sólo para mantener los niveles actuales de producción.
Las horas trabajadas por empleado siguen estando casi dos puntos porcentuales por debajo de los niveles previos a la pandemia. Tres factores están impulsando esta tendencia:
- Las mujeres y los trabajadores de alto nivel constituyen una proporción cada vez mayor de la fuerza laboral europea y es probable que ambos grupos trabajen menos horas.
- La competencia para atraer y retener trabajadores significa que los empleadores ofrecen semanas laborales más cortas y mejores planes de vacaciones anuales.
- Las bajas por enfermedad aumentaron después de la COVID-19, y los datos a nivel nacional muestran un aumento significativo en los días perdidos por enfermedad en 2022.
Las tendencias laborales divergentes en Alemania y Francia significan problemas para las perspectivas económicas de Europa:
- Los empleos manufactureros en Alemania han disminuido un 2,9 por ciento desde el cuarto trimestre de 2019, mientras que el empleo en el sector privado en general se ha reducido casi un 1 por ciento.
- El crecimiento del empleo en el sector público es el único punto positivo para los trabajadores alemanes, con un aumento del 5,5 por ciento durante el mismo período, una tendencia que se refleja en todo el continente.
- Francia, mientras tanto, ha registrado una impresionante tasa de crecimiento del 7,6 por ciento en el sector privado, incluido el 2,5 por ciento en el sector manufacturero, y Francia superó a la zona del euro en el segundo trimestre de 2023.
- Sin embargo, a pesar de su sólido rendimiento, Francia ha experimentado fuertes caídas en la productividad laboral.
«Los empleadores tienen múltiples estrategias disponibles para hacer frente a las difíciles condiciones. Independientemente del enfoque, tendrán que lograr un equilibrio entre cubrir las vacantes y mantener la productividad general», afirmó Jean Marc Verbist, líder del Centro de Capital Humano para Europa de The Conference Board. «Es de esperar que las empresas se centren mucho en la cultura del lugar de trabajo y la adaptación a la IA en los próximos meses. Los empleadores también pueden combatir los puestos vacantes no cubiertos ampliando su búsqueda de talentos, contratando grupos subrepresentados como mujeres, trabajadores senior y extranjeros, y trabajadores flexibles. Sin embargo, los gerentes deben asegurarse de que estos enfoques funcionen en armonía.»
Acerca de The Conference BoardThe Conference Board es el grupo de expertos impulsado por sus miembros que ofrece Trusted Insights for What’s Ahead™. Fundada en 1916, somos una entidad no partidista y sin ánimo de lucro que posee el estatus de exención de impuestos 501 (c) (3) en los Estados Unidos. www.ConferenceBoard.org
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Tengo varias preguntas sobre esto a ver si me podiais aclarar:
-¿Puedo hacer un ingreso regular de 800 euros y me cobran 0euos de comisiones y mto.?
-¿Puedo sacar el dinero cuando quiera?,¿todo ó tengo entendido que hay que mantener un mínimo de 100 euros los 30 meses?
-No necesito pero me obligan a sacar una tarjeta de débito que me cuesta 11 euros el primer año y 22 euros la renovación, también otra de credito que me cuesta 0 euros el primer año y 35 euros la renovación.
¿Hay que mantenerlas 13 meses?
¿Puedo cancelar alguna de ellas desde el principio?
¿Puedo cancelar alguna de ellas antes de la renovación?
¿Hay alguna tarjeta de credito más barata?
Aparte de la cuenta nómina he visto que también que para que te den la tv también se puede sacar una cuenta tarifa plana básica o personal, ¿sabeis algo de estas cuentas?¿que requisitos tienen?
Muchas gracias a todos por responder
Yo fui a informarme y te cuento. Únicamente admiten los ingresos regulares en el caso de que seas autónomo. Te abren una cuenta Tarifa Plana Cero que está exenta de comisiones y presenta alguna ventaja más. Sobre dejar un mínimo de saldo en la cuenta no es necesario, pero sí te obligan a mantener varias tarjetas durante los 30 meses con un coste aproximado de 100 euros anuales.
hola buenas!
me llamo javi y estoy dudando de que banco, me puede dar mas beficios, sin sorpresas por domiciliar la nomina, ya que llevo años en la caixa y no me da nada ningun beneficio. es mas me rechazan los prestamos que solicito, ni siquiera una targeta de credito, por alegan de que siempre esta a cero la cuenta, yo cuando cobro la nomina dejo el dinero para los pagos, y saco el resto, pues no me fio, de que un dia me quede sin dinero, ya que esta todo muy mal, corre riesgo mi dinero o mis ahorros en el banco?? muchas gracias y un cordial saludo.
javi
NO TE EXTRAÑE QUE NO TE DEN LOS PTMOS, PORQUE LO QUE VEN ES QUE NO TIENES CAPACIDAD DE AHORRO PORQUE SIEMPRE DEJAS LA CTA. EN MINIMOS, ASI NINGUN BANCO TE LO VA A CONCEDER. TAMBIEN ES VERDAD QUE LA CAIXA, COMO TANTAS OTRAS CAJAS, TIENE EL PUÑO CERRADO PARA LOS RIESGOS, PARA REMONTAR. NO TE PREOCUPES, QUE POR UNA NOMINA NO CREO QUE NINGUN BANCO SE COJA LAS MANOS. LOS QUE SE TIENEN QUE PREOCUPAR SON LOS QUE TIENEN DÉPÓSITOS Y FONDOS EN BANCOS DE DUDOSA ACTIVIDAD. LA GENTE SE PIENSA QUE PORQUE LES DEN UN 7% YA ES UN GRAN BANCO Y SE EQUIVOCAN. LO QUE LES PASA ES QUE EL BANCO DE ESPAÑA LES PRESTA EL DINERO MAS CARO Y POR ESO OPTAN POR CONSEGUIRLO EN EL MERCADO MONETARIO, Y SI EL BANCO DE ESPAÑA NO SE FIA DE ELLOS, VA Y SE FIA LA GENTE. QUE LOS BANCOS NOES LA ADMON PUBLICA, ABRAN OS OJOS.
Hola , cuando vallais al banco queos dejen lo que hay que pagar de irpf y de iva sobre el valor de la tele ya que en la mayoria de bancos esto no lo dicen y luego llagan las sorpresas .A mi ya me ha pasado con la promoción del portatil y nunca me hablaros de esto . Cuidado
Yo he estado calculando y la tele entre unas cosas y otras te sale sobre unos 250euros que tampoco regalan tanto .Hay oficinas en las que han dado la occión de poner un dinero a plazo fijo a 12meses de 9300euros o 6800euros a 18 meses.
No es ningún chollo. Te obligan a contratar dos tarjetas de crédito que tienes que pagar porque las tienes que mantener 13 meses por lo menos y además llevan unos costes desproporcionados si las utilizas. En total, no usando las tarjetas y anulándolas una vez cumplidos los 13 meses puedes ahorrar unos 38 euros con respecto al precio de ese televisor en una gran superficie. Y además luego vendrá que te cobran para hacienda la retención correspondiente, por lo que probablemente incluso en las mejores condiciones te cueste más que si ahorras un poco y lña compras directamente.
Creó que teneis toda la razón, que aqui no te regalan nada, ya que a mí me paso con unas sartenes que regalaban el banco bilbao, que al final entre el irpf y el descuento de Hacienda, al final me salieron caras, así es que no os tomen el pelo, que al final siempre esta la letra pequeña que es la que nos joroba, por no decir otra cosa.
Yo saque el portatil y ahora me he sacado la TV LCD 32. Estas promos no hay que declararlas. No es obligado domiciliar nomina. Si, meter en la cuenta 800€ todos los meses en un margen de 10 dias. Cero matacero, pero cero,cero, cero de gastos de mantenimiento, ni por recibos, ni por el correo a casa, ni por transfer. Las tarjets gratis el 1er año. Resto fuera. Dadas de baja Menos la de debito. Banesto no pierde nada, ganar, gana clientes que es el proposito de esta promo. Precio de portatil y tv 32 en mercao unos 900€ los 2. En banest 197€. Los hay mejores, nos ha jodio! portatiles a 1200€, TV LCD 32 a 1000€. Señores, son lentejas. Relacion calida-precio-promo es cojonud…….Un saludit a los viandantes.
hola , no se si llegara mi comentario pero os voi a esplicar. esto es el cuento de la abuela. mira yo tengo el portatil. y he cogio tab la tele, pero sabeis ke?, me ha pasado de todo. os esplico. primero me cobran 74 euros y 25 euros de unas tarjetas que yo no las he visto aparecer por mi casa , me cabreo con el banco. llamo y pido esplicaciones. me dicen que van en la promocion, nunca jamas nadie me informo de las tarjetas, no me devuelven el dinero. me cabreo y me dicen que llame aun numero de tefono para darlas de baja, se pasan los dias, intentamos darlas de baja. largas y larga, que si este numero de tefono que si el otro bla bla bla. conseguimos hablar y nos dicen que tenemos que cambiar el contrato a tarifa plana o no se ke historias, llamando al banco se pasan los dias, largas y largas. me cabreo y estoi por suspender todo, me dicen que si lo quiero cambiar y dar de baja las tarjetas que nunca he tenido. tengo que pagar comisiones cada seis meses de doce y pico euros, y que si no quiero que me cobren comisiones tengo que ir todos los meses al banco a hacerlo yo, ufffffffffff.aun hay mas. me dan de baja y me hacen la tarifa plana, se equivocan un monton de veces. me hacen pasar muchos cabreos.y al final cuando llego a casa me han cobrado 25, 50 euros. y llamo por telefono y se lo digo , me dicen claro por dar de baja la otra cuenta , la madre que los pario. ladrones. o sea os digo que la tele no sale regalada, se la cobran y muy bien cobrada , nadie da nada por nada. en cuento termine de pagar lo que debo quito todas las cuentas del banesto.espero que alguien me lea y que me conteste gracias .
Banesto ha jodido a mi marido y a un amigo tambien. Para mi, despues de Banco de Andalucía son los peores. Y quieran creerlo o no ni la television ni el portátil te lo regalan.. como no cumplas cualquiera de las reglas te sancionan con 300 y pico de euros.. porque nos hemos mudado de casa y los recibos domiciados se cortaron «temporalmente» la sancion fue de mas de 300 euros.. y el cabreo q te llevas cuando ves lo q te han descontado y luego para ir a reclamarlos.. y como te tratan !! en fin.. espero que Banesto sea lo primero en undirse en el fin del mundo!!
CHOLLO!!!!!!!!!JAJAJAJAJA…….NO ES NINGUN CHOLLO!!!!!!! te cobran 100 € de gastos de manipulacion, mas 150 € en tarjetas durante 2 años, mas 6 € mensuales de mantenimiento de cuenta durante 30 meses, total que pagas 630 Euros por un ordenador o una TV que su valor seguro que no llega a 500 €. Y encima si vas a cancelar la cuenta cuando cumples los 30 meses requeridos te hacen esperar dos horas para decirte que no tienen linea de telefono para dar de baja la cuenta, cosa que no para nunca cuando vas a contratarlo. Y del trato que dispensan….., es el mismo que si vas con un fajo de billetes de 500 € por los CO-JONES
Banesto «premia», menuda falacia…
No hay ningún banco que premie a nadie.
BANESTO NECESITA NUESTRAS NÓMINAS, Y EN CUANTO VAS UN POCO JUSTO, COMO BUENOS JUDÍOS Y ÁVAROS QUE SON, TE ACOSAN Y MACHACAN, Y TE SACAN HASTA LAS ENTRAÑAS EN COMISIONES.
DESPUÉS EL ESTADO APOYA A LOS BANCOS, CON LA EXCUSA DE QUE SI CAEN LOS BANCOS CAEMOS TODOS. LOS BANCOS NECESITAN UN BOICOT DE VEZ EN CUANDO, PARA QUE NO NOS RESTREGUEN POR LA CARA SUS BENEFICIOS.
POR CIERTO, LO QUE MÁS FASTIDIA A UN BANCO ES UNA RECLAMACIÓN EN LA OFICINA DEL CONSUMIDOR Y OTRA AL BANCO DE ESPAÑA.
ES POR DAR PISTAS…