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WASHINGTON, 9 de octubre de 2024
Una nueva investigación de Generation revela cómo los trabajadores de mediana carrera y mayores experimentan la inteligencia artificial en el lugar de trabajo
- Los empleadores tanto de Estados Unidos como de Europa predicen fuertes caídas (entre el 22% y el 64%) en las contrataciones para puestos de nivel inicial y medio durante los próximos 12 meses
- El 15% de los trabajadores de 45 años o más en Estados Unidos y Europa informan que usan IA en el trabajo: son en gran medida autodidactas, la usan con frecuencia y ven los beneficios
- Los empleadores están perdiendo la oportunidad de beneficiarse de la combinación de trabajadores experimentados y herramientas de IA
WASHINGTON, 9 de octubre de 2024 /PRNewswire/ — Nuevos datos de Generation, la organización sin ánimo de lucro global dedicada al empleo revela las tendencias sobre cómo los trabajadores de mediana edad utilizan y experimentan la IA en el lugar de trabajo.
El informe, Age-Proofing AI: Enabling an intergenerational workforce to benefit from AI, se creó con el apoyo de una subvención de Google.org y The SCAN Foundation. Generation encargó a YouGov que realizara un estudio de investigación en Francia, Irlanda, España, Reino Unido y Estados Unidos. La encuesta incluyó las respuestas de 2.610 empleados mayores de 45 años que trabajan en puestos de nivel inicial y medio y de 1.488 empleadores, y explora los desafíos y las oportunidades a las que se enfrentan los trabajadores de mediana edad y mayores para abordar el auge de la IA en el lugar de trabajo.
Con la disminución de las contrataciones, el sesgo por edad sigue siendo generalizado
Los empleadores de Estados Unidos y Europa predicen fuertes caídas en las contrataciones para puestos de nivel inicial y medio, con reducciones esperadas que oscilen entre el 22% y el 64% durante los próximos 12 meses. Esta restricción en las contrataciones puede tener un impacto adverso en los candidatos de mediana edad y mayores.
Las investigaciones anteriores de Generation en 2021 y 2023 mostraron que los empleadores prefieren sistemáticamente a los candidatos más jóvenes a pesar de que el 89% de los empleadores dijeron que los trabajadores de mediana edad y mayores tienen un rendimiento tan bueno, si no mejor, que sus homólogos más jóvenes.
La nueva encuesta encontró que este edadismo se amplificó en los puestos que utilizan IA, y los empleadores indicaron una preferencia por los candidatos más jóvenes. En Estados Unidos es probable que el 90% de los gerentes de contratación consideren a candidatos menores de 35 años para puestos relacionados con IA, en comparación con solo el 32% para los mayores de 60 años. En Europa, la brecha fue casi tan amplia, con un 33% de probabilidades de considerar a candidatos mayores y un 86% de probabilidades de considerar al grupo más joven.
El bajo uso de IA por parte de los empleados de mediana edad y mayores subestima la oportunidad
De los encuestados, el 15% de los trabajadores mayores de 45 años afirman utilizar herramientas de IA generativa en el trabajo. La mayoría de los que utilizan herramientas de IA son «usuarios avanzados» autodidactas que las utilizan varias veces a la semana, si no a diario, para realizar una variedad de actividades. Informan de impactos positivos en su trabajo: más de la mitad informa mejoras en la calidad, la productividad y la toma de decisiones. Un porcentaje sustancial dice que la IA hace que sus trabajos sean más agradables: el 35% de los trabajadores estadounidenses y el 58% de los trabajadores europeos mencionan una mayor satisfacción laboral debido a las herramientas de IA.
Sin embargo, los bajos niveles de uso pueden estar subestimando el potencial de crecimiento. Es posible que los trabajadores de mayor edad no necesiten depender tanto de la IA para cubrir las brechas de experiencia, pero su experiencia y su criterio pueden permitirles escribir mejores indicaciones e interpretar los resultados de manera más eficaz.
Los empleadores aún están explorando qué apoyo es más eficaz para aprovechar los beneficios de la IA
Casi la mitad de los gerentes de contratación de Estados Unidos (47%) y el 29% de los empleadores europeos han comenzado a proporcionar herramientas de IA a su fuerza laboral, y muchos más planean implementarlas en los próximos 12 meses. Más del 90% ahora ofrece algún tipo de apoyo de formación para los trabajadores que usan IA. Ese apoyo adopta diferentes formas, y solo alrededor del 50% dice que ofrece formación formal y muchos ponen a disposición recursos de autoservicio u otros.
Pero los empleadores aún tienen que avanzar en la identificación de qué apoyo es más efectivo y en cerrar esa brecha para sus empleados. En nuestra encuesta, el interés de los trabajadores en la IA fue mixto. De los trabajadores mayores de 45 años que actualmente no usan herramientas de IA, el 24% en Estados Unidos y el 36% en Europa expresaron interés en aprender a usarlas. Pero otra cuarta parte se mostró neutral o insegura, y casi un tercio de los no usuarios en Estados Unidos y el 17% en Europa declararon que no están interesados en absoluto en la IA. Esta ambivalencia es coherente con una investigación reciente que concluyó que no es obvio para los trabajadores experimentados cómo la IA puede encajar en su trabajo.
Esta brecha apunta a la necesidad de que los empleadores combinen la experiencia de los trabajadores de mediana edad y mayores con las habilidades para aprovechar al máximo los beneficios de la IA, encontrando casos de uso que incorporen la IA en roles y niveles de experiencia específicos.
Puede leer el informe completo aquí.
El doctor Mona Mourshed, consejero delegado global fundador de Generation, comentó:
«Si bien la IA tiene el potencial de alterar drásticamente las tareas y los roles laborales, será más transformadora cuando su poder se fusione con la experiencia humana. Estos datos subrayan la importancia de seguir combatiendo el edadismo y señalan una oportunidad para que adoptemos una visión más matizada en el lugar de trabajo infundido con IA sobre cómo aprovechar los activos únicos que los trabajadores de diferentes edades y niveles de experiencia aportan».
Anika Heavener, vicepresidenta de Innovación e Inversiones en The SCAN Foundation, una organización benéfica pública independiente que impulsa cambios audaces y equitativos en la forma en que los adultos mayores envejecen tanto en el hogar como en la comunidad, explicó:
«Esta investigación deja muy claro que la IA ya está transformando el trabajo tal como lo conocemos, pero al mismo tiempo, su implementación tiene el potencial de exacerbar el edadismo en el lugar de trabajo. Los trabajadores mayores ofrecen habilidades y experiencia únicas, y los empleadores deben brindarles la formación y el apoyo que necesitan para aprovechar los beneficios de la IA e integrar con éxito la tecnología en sus trabajos diarios».
View original content:https://www.prnewswire.com/news-releases/investigacion-de-generation-revela-la-tendencias-en-el-uso-de-inteligencia-artificial-en-el-lugar-de-trabajo-302269075.html
Tengo varias preguntas sobre esto a ver si me podiais aclarar:
-¿Puedo hacer un ingreso regular de 800 euros y me cobran 0euos de comisiones y mto.?
-¿Puedo sacar el dinero cuando quiera?,¿todo ó tengo entendido que hay que mantener un mínimo de 100 euros los 30 meses?
-No necesito pero me obligan a sacar una tarjeta de débito que me cuesta 11 euros el primer año y 22 euros la renovación, también otra de credito que me cuesta 0 euros el primer año y 35 euros la renovación.
¿Hay que mantenerlas 13 meses?
¿Puedo cancelar alguna de ellas desde el principio?
¿Puedo cancelar alguna de ellas antes de la renovación?
¿Hay alguna tarjeta de credito más barata?
Aparte de la cuenta nómina he visto que también que para que te den la tv también se puede sacar una cuenta tarifa plana básica o personal, ¿sabeis algo de estas cuentas?¿que requisitos tienen?
Muchas gracias a todos por responder
Yo fui a informarme y te cuento. Únicamente admiten los ingresos regulares en el caso de que seas autónomo. Te abren una cuenta Tarifa Plana Cero que está exenta de comisiones y presenta alguna ventaja más. Sobre dejar un mínimo de saldo en la cuenta no es necesario, pero sí te obligan a mantener varias tarjetas durante los 30 meses con un coste aproximado de 100 euros anuales.
hola buenas!
me llamo javi y estoy dudando de que banco, me puede dar mas beficios, sin sorpresas por domiciliar la nomina, ya que llevo años en la caixa y no me da nada ningun beneficio. es mas me rechazan los prestamos que solicito, ni siquiera una targeta de credito, por alegan de que siempre esta a cero la cuenta, yo cuando cobro la nomina dejo el dinero para los pagos, y saco el resto, pues no me fio, de que un dia me quede sin dinero, ya que esta todo muy mal, corre riesgo mi dinero o mis ahorros en el banco?? muchas gracias y un cordial saludo.
javi
NO TE EXTRAÑE QUE NO TE DEN LOS PTMOS, PORQUE LO QUE VEN ES QUE NO TIENES CAPACIDAD DE AHORRO PORQUE SIEMPRE DEJAS LA CTA. EN MINIMOS, ASI NINGUN BANCO TE LO VA A CONCEDER. TAMBIEN ES VERDAD QUE LA CAIXA, COMO TANTAS OTRAS CAJAS, TIENE EL PUÑO CERRADO PARA LOS RIESGOS, PARA REMONTAR. NO TE PREOCUPES, QUE POR UNA NOMINA NO CREO QUE NINGUN BANCO SE COJA LAS MANOS. LOS QUE SE TIENEN QUE PREOCUPAR SON LOS QUE TIENEN DÉPÓSITOS Y FONDOS EN BANCOS DE DUDOSA ACTIVIDAD. LA GENTE SE PIENSA QUE PORQUE LES DEN UN 7% YA ES UN GRAN BANCO Y SE EQUIVOCAN. LO QUE LES PASA ES QUE EL BANCO DE ESPAÑA LES PRESTA EL DINERO MAS CARO Y POR ESO OPTAN POR CONSEGUIRLO EN EL MERCADO MONETARIO, Y SI EL BANCO DE ESPAÑA NO SE FIA DE ELLOS, VA Y SE FIA LA GENTE. QUE LOS BANCOS NOES LA ADMON PUBLICA, ABRAN OS OJOS.
Hola , cuando vallais al banco queos dejen lo que hay que pagar de irpf y de iva sobre el valor de la tele ya que en la mayoria de bancos esto no lo dicen y luego llagan las sorpresas .A mi ya me ha pasado con la promoción del portatil y nunca me hablaros de esto . Cuidado
Yo he estado calculando y la tele entre unas cosas y otras te sale sobre unos 250euros que tampoco regalan tanto .Hay oficinas en las que han dado la occión de poner un dinero a plazo fijo a 12meses de 9300euros o 6800euros a 18 meses.
No es ningún chollo. Te obligan a contratar dos tarjetas de crédito que tienes que pagar porque las tienes que mantener 13 meses por lo menos y además llevan unos costes desproporcionados si las utilizas. En total, no usando las tarjetas y anulándolas una vez cumplidos los 13 meses puedes ahorrar unos 38 euros con respecto al precio de ese televisor en una gran superficie. Y además luego vendrá que te cobran para hacienda la retención correspondiente, por lo que probablemente incluso en las mejores condiciones te cueste más que si ahorras un poco y lña compras directamente.
Creó que teneis toda la razón, que aqui no te regalan nada, ya que a mí me paso con unas sartenes que regalaban el banco bilbao, que al final entre el irpf y el descuento de Hacienda, al final me salieron caras, así es que no os tomen el pelo, que al final siempre esta la letra pequeña que es la que nos joroba, por no decir otra cosa.
Yo saque el portatil y ahora me he sacado la TV LCD 32. Estas promos no hay que declararlas. No es obligado domiciliar nomina. Si, meter en la cuenta 800€ todos los meses en un margen de 10 dias. Cero matacero, pero cero,cero, cero de gastos de mantenimiento, ni por recibos, ni por el correo a casa, ni por transfer. Las tarjets gratis el 1er año. Resto fuera. Dadas de baja Menos la de debito. Banesto no pierde nada, ganar, gana clientes que es el proposito de esta promo. Precio de portatil y tv 32 en mercao unos 900€ los 2. En banest 197€. Los hay mejores, nos ha jodio! portatiles a 1200€, TV LCD 32 a 1000€. Señores, son lentejas. Relacion calida-precio-promo es cojonud…….Un saludit a los viandantes.
hola , no se si llegara mi comentario pero os voi a esplicar. esto es el cuento de la abuela. mira yo tengo el portatil. y he cogio tab la tele, pero sabeis ke?, me ha pasado de todo. os esplico. primero me cobran 74 euros y 25 euros de unas tarjetas que yo no las he visto aparecer por mi casa , me cabreo con el banco. llamo y pido esplicaciones. me dicen que van en la promocion, nunca jamas nadie me informo de las tarjetas, no me devuelven el dinero. me cabreo y me dicen que llame aun numero de tefono para darlas de baja, se pasan los dias, intentamos darlas de baja. largas y larga, que si este numero de tefono que si el otro bla bla bla. conseguimos hablar y nos dicen que tenemos que cambiar el contrato a tarifa plana o no se ke historias, llamando al banco se pasan los dias, largas y largas. me cabreo y estoi por suspender todo, me dicen que si lo quiero cambiar y dar de baja las tarjetas que nunca he tenido. tengo que pagar comisiones cada seis meses de doce y pico euros, y que si no quiero que me cobren comisiones tengo que ir todos los meses al banco a hacerlo yo, ufffffffffff.aun hay mas. me dan de baja y me hacen la tarifa plana, se equivocan un monton de veces. me hacen pasar muchos cabreos.y al final cuando llego a casa me han cobrado 25, 50 euros. y llamo por telefono y se lo digo , me dicen claro por dar de baja la otra cuenta , la madre que los pario. ladrones. o sea os digo que la tele no sale regalada, se la cobran y muy bien cobrada , nadie da nada por nada. en cuento termine de pagar lo que debo quito todas las cuentas del banesto.espero que alguien me lea y que me conteste gracias .
Banesto ha jodido a mi marido y a un amigo tambien. Para mi, despues de Banco de Andalucía son los peores. Y quieran creerlo o no ni la television ni el portátil te lo regalan.. como no cumplas cualquiera de las reglas te sancionan con 300 y pico de euros.. porque nos hemos mudado de casa y los recibos domiciados se cortaron «temporalmente» la sancion fue de mas de 300 euros.. y el cabreo q te llevas cuando ves lo q te han descontado y luego para ir a reclamarlos.. y como te tratan !! en fin.. espero que Banesto sea lo primero en undirse en el fin del mundo!!
CHOLLO!!!!!!!!!JAJAJAJAJA…….NO ES NINGUN CHOLLO!!!!!!! te cobran 100 € de gastos de manipulacion, mas 150 € en tarjetas durante 2 años, mas 6 € mensuales de mantenimiento de cuenta durante 30 meses, total que pagas 630 Euros por un ordenador o una TV que su valor seguro que no llega a 500 €. Y encima si vas a cancelar la cuenta cuando cumples los 30 meses requeridos te hacen esperar dos horas para decirte que no tienen linea de telefono para dar de baja la cuenta, cosa que no para nunca cuando vas a contratarlo. Y del trato que dispensan….., es el mismo que si vas con un fajo de billetes de 500 € por los CO-JONES
Banesto «premia», menuda falacia…
No hay ningún banco que premie a nadie.
BANESTO NECESITA NUESTRAS NÓMINAS, Y EN CUANTO VAS UN POCO JUSTO, COMO BUENOS JUDÍOS Y ÁVAROS QUE SON, TE ACOSAN Y MACHACAN, Y TE SACAN HASTA LAS ENTRAÑAS EN COMISIONES.
DESPUÉS EL ESTADO APOYA A LOS BANCOS, CON LA EXCUSA DE QUE SI CAEN LOS BANCOS CAEMOS TODOS. LOS BANCOS NECESITAN UN BOICOT DE VEZ EN CUANDO, PARA QUE NO NOS RESTREGUEN POR LA CARA SUS BENEFICIOS.
POR CIERTO, LO QUE MÁS FASTIDIA A UN BANCO ES UNA RECLAMACIÓN EN LA OFICINA DEL CONSUMIDOR Y OTRA AL BANCO DE ESPAÑA.
ES POR DAR PISTAS…