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EUROPA, 19 de marzo, 2024
– Índice de Salud Mental TELUS: Más de un tercio de los trabajadores del Índice Europeo tienen un alto riesgo de salud mental
Casi la mitad de los trabajadores del Índice Europeo no tienen relaciones laborales de confianza y tienen tres veces más probabilidades de sentirse aislados que aquellos con relaciones laborales de confianza.
EUROPA, 19 de marzo, 2024 /PRNewswire/ –TELUS Health publicó hoy su Índice de Salud Mental TELUS («el índice») con informes que examinan la salud mental de las personas empleadas en Europa, Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Nueva Zelanda, Singapur y Australia. El informe europeo destaca que más de un tercio (36 por ciento) de los trabajadores en Europa tienen un alto riesgo de salud mental. Además, casi la mitad (47 por ciento) de los trabajadores no tienen relaciones de confianza en el lugar de trabajo y tienen tres veces más probabilidades de informar que se sienten aislados que aquellos con relaciones de confianza en el lugar de trabajo. El Índice Europeo incluye datos de trabajadores, España, Italia, Francia, Polonia, Alemania y Países Bajos.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) reconoce ahora a nivel mundial los efectos del aislamiento y la soledad y los compara con riesgos para la salud bien conocidos, como el tabaquismo, la obesidad y la falta de actividad física.
«Los hallazgos del Índice reflejan una realidad preocupante que afecta a los trabajadores y las empresas, ya que la soledad y el aislamiento social impactan negativamente tanto en la salud de los trabajadores como en la productividad en el lugar de trabajo», afirmó Paula Allen, líder global de investigación e información sobre los clientes de TELUS Health. «Los rápidos cambios sociales, junto con la disminución del apoyo social y los problemas de asequibilidad, están pasando factura a los trabajadores más jóvenes, que son el futuro de las empresas y la actividad económica europeas. Además, estos y otros factores estresantes al inicio de la carrera de una persona, cuando normalmente hay menos estabilidad financiera «Hace que estos trabajadores más jóvenes sean más vulnerables a los riesgos de salud mental. Las organizaciones pueden ayudar a todos los trabajadores construyendo una cultura de confianza, que contrarreste el aislamiento, y destacando sus programas de salud, personales y financieros, que ofrecen un apoyo crucial».
Los esfuerzos para combatir los impactos negativos del aislamiento y la soledad en la salud y la productividad de los empleados no solo mejoran el bienestar sino que también tienen beneficios financieros para los empleadores.
El Índice de Salud Mental TELUS también descubrió lo siguiente:
- Los trabajadores menores de 40 años tienen un 50 por ciento más de probabilidades que los trabajadores mayores de 50 de carecer de relaciones laborales de confianza, lo que genera sentimientos de aislamiento y soledad y provoca una disminución de la salud física y mental.
- El cuarenta y nueve por ciento de los trabajadores no tienen relaciones personales de confianza. Estos trabajadores tienen casi cuatro veces más probabilidades de informar que se sienten aislados que los trabajadores con relaciones personales de confianza.
- El 36 por ciento de los trabajadores tiene un riesgo de salud mental alto, el 45 por ciento tiene un riesgo de salud mental moderado y el 19 por ciento tiene un riesgo de salud mental bajo.
- Los trabajadores no se sienten valorados y respetados por sus colegas e informan que su lugar de trabajo no los apoya y tienen el doble de probabilidades de informar que su salud mental afecta negativamente su productividad en el trabajo.
- Más de una cuarta parte (28 por ciento) de los trabajadores perciben que las recompensas y el reconocimiento son injustos y parciales en su empresa.
- El 39 por ciento no percibe, o no está seguro, que el acoso, la intimidación, los conflictos nocivos y otros comportamientos dañinos se resuelvan de manera rápida y justa en su lugar de trabajo. La puntuación de salud mental de este grupo es al menos siete puntos más baja que la de los trabajadores que informan una resolución rápida y justa.
En enero de 2024, las puntuaciones de salud mental de los trabajadores en varias regiones fueron:
- Estados Unidos: 70,7
- Canadá: 63,5
- Reino Unido: 64,7
- Europa: 62,0
- Australia: 63,1
- Nueva Zelanda: 59,6
- Singapur: 62,6
El Índice de Salud Mental TELUS se basa en un sistema de puntuación de respuestas que luego convierte las respuestas individuales en valores de puntos. Los valores de puntos más altos se asocian con una mejor salud mental y un menor riesgo para la salud mental. Las puntuaciones entre 0 y 49 corresponden a niveles de angustia, las puntuaciones entre 50 y 79 corresponden a niveles de tensión y las puntuaciones entre 80 y 100 corresponden a niveles óptimos de salud mental.
«Crear un ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo no es solo una responsabilidad, sino también una oportunidad inestimable para que los empleadores moldeen de manera proactiva el bienestar de sus equipos», añadió Allen. «Ahora que los efectos físicos y mentales del aislamiento se están discutiendo más ampliamente, sería prudente que los empleadores prioricen las conexiones sociales significativas para apoyar el bienestar de los empleados. Además de implementar programas de asistencia a los empleados y otras iniciativas para abordar la tensión mental, fomentar un entorno de trabajo conectado y saludable permite a las personas prosperar. Esto, a su vez, conduce a una mayor retención, productividad, compromiso y mejores resultados de salud en general».
El Índice de Salud Mental TELUS de enero también incluye hallazgos importantes relacionados con riesgos psicosociales clave en el lugar de trabajo y puntuaciones de salud mental por país. Lea el Índice Europeo de Salud Mental TELUS completo aquí.
Acerca del Índice de Salud Mental TELUS
Los datos para el Índice de Salud Mental de TELUS Health se recopilaron a través de una encuesta en línea del 13 de enero de 2024 al 22 de enero de 2024 con 3.000 encuestados. Todos los encuestados residen en Europa y estuvieron empleados en los últimos seis meses. Los datos se han ponderado estadísticamente para garantizar que la composición regional y de género de la muestra refleje esta población.
Acerca de TELUS Health
TELUS Health es un líder mundial en atención médica que brinda soluciones y servicios integrales de atención primaria y preventiva para mejorar el bienestar físico, mental y financiero de los empleados y las familias en todo el mundo. Con nuestra tecnología avanzada y miembros de equipo dedicados, incluidos más de 100 000 profesionales de la salud compasivos, cubrimos más de 70 millones de vidas en 160 países. Tenemos la misión de convertirnos en la empresa de bienestar más fiable del mundo construyendo las comunidades y lugares de trabajo más saludables del planeta simplificando el acceso a la atención y mejorando el flujo de información entre proveedores de atención, aseguradoras, empleadores e individuos. Para obtener más información, visite: www.telushealth.com.
Contacto de medios:Hanover CommunicationsE-mail: [email protected]
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Tengo varias preguntas sobre esto a ver si me podiais aclarar:
-¿Puedo hacer un ingreso regular de 800 euros y me cobran 0euos de comisiones y mto.?
-¿Puedo sacar el dinero cuando quiera?,¿todo ó tengo entendido que hay que mantener un mínimo de 100 euros los 30 meses?
-No necesito pero me obligan a sacar una tarjeta de débito que me cuesta 11 euros el primer año y 22 euros la renovación, también otra de credito que me cuesta 0 euros el primer año y 35 euros la renovación.
¿Hay que mantenerlas 13 meses?
¿Puedo cancelar alguna de ellas desde el principio?
¿Puedo cancelar alguna de ellas antes de la renovación?
¿Hay alguna tarjeta de credito más barata?
Aparte de la cuenta nómina he visto que también que para que te den la tv también se puede sacar una cuenta tarifa plana básica o personal, ¿sabeis algo de estas cuentas?¿que requisitos tienen?
Muchas gracias a todos por responder
Yo fui a informarme y te cuento. Únicamente admiten los ingresos regulares en el caso de que seas autónomo. Te abren una cuenta Tarifa Plana Cero que está exenta de comisiones y presenta alguna ventaja más. Sobre dejar un mínimo de saldo en la cuenta no es necesario, pero sí te obligan a mantener varias tarjetas durante los 30 meses con un coste aproximado de 100 euros anuales.
hola buenas!
me llamo javi y estoy dudando de que banco, me puede dar mas beficios, sin sorpresas por domiciliar la nomina, ya que llevo años en la caixa y no me da nada ningun beneficio. es mas me rechazan los prestamos que solicito, ni siquiera una targeta de credito, por alegan de que siempre esta a cero la cuenta, yo cuando cobro la nomina dejo el dinero para los pagos, y saco el resto, pues no me fio, de que un dia me quede sin dinero, ya que esta todo muy mal, corre riesgo mi dinero o mis ahorros en el banco?? muchas gracias y un cordial saludo.
javi
NO TE EXTRAÑE QUE NO TE DEN LOS PTMOS, PORQUE LO QUE VEN ES QUE NO TIENES CAPACIDAD DE AHORRO PORQUE SIEMPRE DEJAS LA CTA. EN MINIMOS, ASI NINGUN BANCO TE LO VA A CONCEDER. TAMBIEN ES VERDAD QUE LA CAIXA, COMO TANTAS OTRAS CAJAS, TIENE EL PUÑO CERRADO PARA LOS RIESGOS, PARA REMONTAR. NO TE PREOCUPES, QUE POR UNA NOMINA NO CREO QUE NINGUN BANCO SE COJA LAS MANOS. LOS QUE SE TIENEN QUE PREOCUPAR SON LOS QUE TIENEN DÉPÓSITOS Y FONDOS EN BANCOS DE DUDOSA ACTIVIDAD. LA GENTE SE PIENSA QUE PORQUE LES DEN UN 7% YA ES UN GRAN BANCO Y SE EQUIVOCAN. LO QUE LES PASA ES QUE EL BANCO DE ESPAÑA LES PRESTA EL DINERO MAS CARO Y POR ESO OPTAN POR CONSEGUIRLO EN EL MERCADO MONETARIO, Y SI EL BANCO DE ESPAÑA NO SE FIA DE ELLOS, VA Y SE FIA LA GENTE. QUE LOS BANCOS NOES LA ADMON PUBLICA, ABRAN OS OJOS.
Hola , cuando vallais al banco queos dejen lo que hay que pagar de irpf y de iva sobre el valor de la tele ya que en la mayoria de bancos esto no lo dicen y luego llagan las sorpresas .A mi ya me ha pasado con la promoción del portatil y nunca me hablaros de esto . Cuidado
Yo he estado calculando y la tele entre unas cosas y otras te sale sobre unos 250euros que tampoco regalan tanto .Hay oficinas en las que han dado la occión de poner un dinero a plazo fijo a 12meses de 9300euros o 6800euros a 18 meses.
No es ningún chollo. Te obligan a contratar dos tarjetas de crédito que tienes que pagar porque las tienes que mantener 13 meses por lo menos y además llevan unos costes desproporcionados si las utilizas. En total, no usando las tarjetas y anulándolas una vez cumplidos los 13 meses puedes ahorrar unos 38 euros con respecto al precio de ese televisor en una gran superficie. Y además luego vendrá que te cobran para hacienda la retención correspondiente, por lo que probablemente incluso en las mejores condiciones te cueste más que si ahorras un poco y lña compras directamente.
Creó que teneis toda la razón, que aqui no te regalan nada, ya que a mí me paso con unas sartenes que regalaban el banco bilbao, que al final entre el irpf y el descuento de Hacienda, al final me salieron caras, así es que no os tomen el pelo, que al final siempre esta la letra pequeña que es la que nos joroba, por no decir otra cosa.
Yo saque el portatil y ahora me he sacado la TV LCD 32. Estas promos no hay que declararlas. No es obligado domiciliar nomina. Si, meter en la cuenta 800€ todos los meses en un margen de 10 dias. Cero matacero, pero cero,cero, cero de gastos de mantenimiento, ni por recibos, ni por el correo a casa, ni por transfer. Las tarjets gratis el 1er año. Resto fuera. Dadas de baja Menos la de debito. Banesto no pierde nada, ganar, gana clientes que es el proposito de esta promo. Precio de portatil y tv 32 en mercao unos 900€ los 2. En banest 197€. Los hay mejores, nos ha jodio! portatiles a 1200€, TV LCD 32 a 1000€. Señores, son lentejas. Relacion calida-precio-promo es cojonud…….Un saludit a los viandantes.
hola , no se si llegara mi comentario pero os voi a esplicar. esto es el cuento de la abuela. mira yo tengo el portatil. y he cogio tab la tele, pero sabeis ke?, me ha pasado de todo. os esplico. primero me cobran 74 euros y 25 euros de unas tarjetas que yo no las he visto aparecer por mi casa , me cabreo con el banco. llamo y pido esplicaciones. me dicen que van en la promocion, nunca jamas nadie me informo de las tarjetas, no me devuelven el dinero. me cabreo y me dicen que llame aun numero de tefono para darlas de baja, se pasan los dias, intentamos darlas de baja. largas y larga, que si este numero de tefono que si el otro bla bla bla. conseguimos hablar y nos dicen que tenemos que cambiar el contrato a tarifa plana o no se ke historias, llamando al banco se pasan los dias, largas y largas. me cabreo y estoi por suspender todo, me dicen que si lo quiero cambiar y dar de baja las tarjetas que nunca he tenido. tengo que pagar comisiones cada seis meses de doce y pico euros, y que si no quiero que me cobren comisiones tengo que ir todos los meses al banco a hacerlo yo, ufffffffffff.aun hay mas. me dan de baja y me hacen la tarifa plana, se equivocan un monton de veces. me hacen pasar muchos cabreos.y al final cuando llego a casa me han cobrado 25, 50 euros. y llamo por telefono y se lo digo , me dicen claro por dar de baja la otra cuenta , la madre que los pario. ladrones. o sea os digo que la tele no sale regalada, se la cobran y muy bien cobrada , nadie da nada por nada. en cuento termine de pagar lo que debo quito todas las cuentas del banesto.espero que alguien me lea y que me conteste gracias .
Banesto ha jodido a mi marido y a un amigo tambien. Para mi, despues de Banco de Andalucía son los peores. Y quieran creerlo o no ni la television ni el portátil te lo regalan.. como no cumplas cualquiera de las reglas te sancionan con 300 y pico de euros.. porque nos hemos mudado de casa y los recibos domiciados se cortaron «temporalmente» la sancion fue de mas de 300 euros.. y el cabreo q te llevas cuando ves lo q te han descontado y luego para ir a reclamarlos.. y como te tratan !! en fin.. espero que Banesto sea lo primero en undirse en el fin del mundo!!
CHOLLO!!!!!!!!!JAJAJAJAJA…….NO ES NINGUN CHOLLO!!!!!!! te cobran 100 € de gastos de manipulacion, mas 150 € en tarjetas durante 2 años, mas 6 € mensuales de mantenimiento de cuenta durante 30 meses, total que pagas 630 Euros por un ordenador o una TV que su valor seguro que no llega a 500 €. Y encima si vas a cancelar la cuenta cuando cumples los 30 meses requeridos te hacen esperar dos horas para decirte que no tienen linea de telefono para dar de baja la cuenta, cosa que no para nunca cuando vas a contratarlo. Y del trato que dispensan….., es el mismo que si vas con un fajo de billetes de 500 € por los CO-JONES
Banesto «premia», menuda falacia…
No hay ningún banco que premie a nadie.
BANESTO NECESITA NUESTRAS NÓMINAS, Y EN CUANTO VAS UN POCO JUSTO, COMO BUENOS JUDÍOS Y ÁVAROS QUE SON, TE ACOSAN Y MACHACAN, Y TE SACAN HASTA LAS ENTRAÑAS EN COMISIONES.
DESPUÉS EL ESTADO APOYA A LOS BANCOS, CON LA EXCUSA DE QUE SI CAEN LOS BANCOS CAEMOS TODOS. LOS BANCOS NECESITAN UN BOICOT DE VEZ EN CUANDO, PARA QUE NO NOS RESTREGUEN POR LA CARA SUS BENEFICIOS.
POR CIERTO, LO QUE MÁS FASTIDIA A UN BANCO ES UNA RECLAMACIÓN EN LA OFICINA DEL CONSUMIDOR Y OTRA AL BANCO DE ESPAÑA.
ES POR DAR PISTAS…